社保個人交多少，社保是國家以法律強(qiáng)制執(zhí)行的社會保障制度，用人單位必須要給員工繳納社保，職工也是需要配合單位繳納社保的，不是說職工不想繳納就可以不用繳的。那么社保個人交多少呢?

社保的繳納是根據(jù)工資來進(jìn)行確定的，一般的單位和個人的承擔(dān)比例為：

　　養(yǎng)老保險：單位繳納20%，個人繳納8%，

　　醫(yī)療保險：單位繳納10%，個人繳納2%，

　　失業(yè)保險：單位繳納1%，個人繳納0.2%，

　　生育保險：0.8%全部都由單位承擔(dān)，個人不需要繳納

　　工傷保險：單位承擔(dān)0.5%-1.6%，個人不需要繳納

　　注意：各地的經(jīng)濟(jì)情況不一樣，所以各地的承擔(dān)比例也會有所不同

　　舉個例子：假如每月工資為1680元，那么社保個人交多少呢?

　　1、養(yǎng)老保險：用人單位繳納1680*20%=336 ，個人繳納1680*8%=134.4;

　　2、失業(yè)保險：用人單位繳納1680*1%=16.8， 個人繳納1680*0.2%=3.36;

　　3、工傷保險：用人單位繳納1680*0.25%=4.2，個人不用承擔(dān);

　　4、生育保險：用人單位繳納 1680*0.8%=13.44;個人不用繳納

　　5、醫(yī)療保險：用人單位繳納2521*10%=252.1，個人繳納2521*2%+3=53.42。

　　所以說綜上：社保公司交多少= 336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

　　社保個人交多少的問題就等于= 134.4+3.36+53.42=191.18。

　　根據(jù)上面情況來看，社保繳納公司承擔(dān)大部分的費(fèi)用，而企業(yè)的職工只需要承擔(dān)小部分的費(fèi)用。

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