4 月 27 日，《中國人力資源社會(huì)保障》理事會(huì)成立儀式暨第一次會(huì)員政策分享會(huì)在北京國務(wù)院第二招待所召開，會(huì)議邀請(qǐng)到了人社部部領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)司局領(lǐng)導(dǎo)到場與特邀知名企業(yè)及機(jī)構(gòu)對(duì)話，探討行業(yè)發(fā)展，共訴行業(yè)結(jié)癥，共話行業(yè)未來。

　　出席本次會(huì)議的企業(yè)代表包括中智、FESCO、平安養(yǎng)老、肯耐珂薩、滴滴出行科技有限公司、科銳國際、用友、博爾捷等數(shù)十家業(yè)內(nèi)知名企業(yè)。瑞方人力作為人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)代表受邀參加此次會(huì)議。

　　會(huì)議中，中國勞動(dòng)保障報(bào)社社長、《中國人力資源社會(huì)保障》理事會(huì)理事長趙國君、人力資源和社會(huì)保障部原副部長楊志明在大會(huì)中做了致辭與分享，并有人社行業(yè)資深專家與企業(yè)代表對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的提升、人力資源行業(yè)面對(duì)的機(jī)遇與挑戰(zhàn)、最新的行業(yè)發(fā)展趨勢、政策解讀等社會(huì)各界關(guān)心的內(nèi)容進(jìn)行了對(duì)話。

　　四川省瑞方人力資源管理有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、副總經(jīng)理滕鴻鵠作為行業(yè)代表與人社部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了深入探討。

　　滕總點(diǎn)評(píng)了如今中國人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，滕總說道：

　　“我們這個(gè)行業(yè)擁有四十余年輝煌的發(fā)展史，既是人力資源服務(wù)業(yè)在黨和國家領(lǐng)導(dǎo)下乘風(fēng)踏浪的贊歌，也帶來了新機(jī)遇下的新挑戰(zhàn)。與發(fā)達(dá)國家相比，我國人力資源服務(wù)業(yè)的信息化建設(shè)相對(duì)滯后，傳統(tǒng)人力資源服務(wù)行業(yè)線上線下嚴(yán)重脫節(jié)，成了大部分企業(yè)亟待解決的行業(yè)頑疾。”

　　滕總向各部門領(lǐng)導(dǎo)提出了在現(xiàn)階段人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)越來越服務(wù)專業(yè)化，標(biāo)準(zhǔn)化的情況下，市場化SAAS產(chǎn)品完全存在與人社大數(shù)據(jù)平臺(tái)交互，政府后期推出的全國化平臺(tái)存在與市場化服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作可能。