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【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個(gè)人咨詢熱線:4000-028-821
九江社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 2842 14208 16% 8% 454.72 227.36 2273.28 1136.64
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3111 15552 7.0% 2.0% 217.77 62.22 1088.64 311.04
失業(yè)保險(xiǎn) 2842 14208 0.50% 0.50% 14.21 14.21 71.04 71.04
工傷保險(xiǎn) 2842 14208 0.25% 7.11 35.52
生育保險(xiǎn) 3111 15552 1.00% 31.11 155.52
補(bǔ)充工傷保險(xiǎn) 3
大病醫(yī)療 7 7 7 7
小計(jì) 734.92 310.79 3631.00 1525.72
合計(jì) 1045.71 5156.72

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+生育基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業(yè)

九江人力資源事務(wù)外包服務(wù)

免費(fèi)贈(zèng)送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費(fèi)

¥200

醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費(fèi)

¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

免費(fèi)

¥200

社保信息修改

免費(fèi)

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

九江人力資源事務(wù)外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

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什么年齡交社保最劃算

  什么年齡交社保最劃算,在單位上班的人員單位是必須要給你繳納社保的,所以什么年齡交社保就看你什么年齡在單位上班,要知道什么年齡交社保劃算,我們就來(lái)看看下面這篇文章怎么說(shuō)。

什么年齡交社保最劃算 第1張

什么年齡交社保最劃算?

  對(duì)于這個(gè)問(wèn)題一般都是自由職業(yè)者和個(gè)體商戶的盆友比較在意的。

  對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō),根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,要是只繳納15年的,最低基數(shù)的社會(huì)保險(xiǎn),那么就只能夠拿到最低水平的養(yǎng)老金。因?yàn)樯鐣?huì)保障金繳納的越久,退休后能拿到的養(yǎng)老金也就越多。

  對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)說(shuō),如果只繳納15年的社會(huì)保障金,那么你去買藥去就醫(yī)時(shí),即使符合報(bào)銷要求的,也是不能夠報(bào)銷。想在退休后繼續(xù)享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,必須要滿足一定的繳費(fèi)年限。一般城市的規(guī)定是男人繳滿25年,女人繳滿20年。

養(yǎng)老金交夠15年,還有必要再交嗎?

  有一部分人認(rèn)為社會(huì)保險(xiǎn),可以15年付清,等待養(yǎng)老金是好事。這個(gè)觀點(diǎn)不正確。退休后的基本養(yǎng)老金是由繳費(fèi)年數(shù)和基數(shù)確定。為了獲得更高的退休福利,必須延長(zhǎng)支付期。舉個(gè)例子,A和B在同一家公司,每月繳納同樣數(shù)額的社會(huì)保障金是500元,但A只繳納了15年,B繳納了20年。

  按照公式進(jìn)行計(jì)算,其他條件一定(上年度當(dāng)?shù)仄骄べY為5000,二人繳納指數(shù)相同)。那么,甲在退休后每月只能領(lǐng)取1300元,而乙則可以領(lǐng)取1800元,相差不少。

  所以說(shuō)對(duì)于什么年齡交社保最劃算?這個(gè)問(wèn)題看完這篇文章應(yīng)該就有答案了吧,就養(yǎng)老和醫(yī)療這兩個(gè)大家比較關(guān)注的險(xiǎn)種來(lái)說(shuō),都是需要繳納一定年限的。而養(yǎng)老保險(xiǎn)的特性就是繳納的時(shí)間越長(zhǎng)后面的養(yǎng)老金領(lǐng)取的也就越高。